Die Kultur, also die weichen Faktoren, verhindern die Umsetzung einer Strategie, das Erreichen harter Ergebnisse. So das bekannte Management-Mantra. Und in der Tat: Nach wie vor rauschen Change-Projekte in diese "Fress-Falle". Das muss nicht sein. Wenn das Thema Kultur nicht erst in der Umsetzung beachtet wird, sondern bereits Teil der Strategie ist.

2019-04-23 1600 444 Dr. Michael Groß Change Management

Die Generation Y, geboren von 1980 bis 1995, ist fast komplett in den Unternehmen angekommen. Sie ist als erste Generation mit dem Internet aufgewachsen. Und sie hat eigene Ansichten, was "gute Führung" bedeutet. Das zeigt eine aktuelle Masterarbeit an der Goethe-Universität Frankfurt am Main. 

2017-11-12 1600 444 Dr. Michael Groß Talent Management

Sie wissen, was zu tun ist! Und sie handeln dennoch nicht anders? Dann sind Führungskräfte und Mitarbeiter nicht bereit zur Veränderung. Das Sollen kann trainiert werden: Das ist für unsere Ziele zu tun. Erst das Wollen führt zum Handeln. Die Einstellung für Veränderungen, die sogenannte Changeability, kann auch entwickelt werden.

2018-08-06 1600 444 Dr. Michael Groß Coaching & Training

BLOG // Coaching & Training

Mit dem Blog erhalten Sie Impulse im Business Coaching und Team Coaching. Unterschiedliche, auch aktuelle Themen werden aufgegriffen. Ein Fokus liegt auf dem Coaching von Führungskräften und dem Team-Building, entsprechende Entwicklungs- und Coaching-Programme. Gerne kommunizieren wir mit Ihnen intensiver über Ihre Themen im Coaching. Auch Ihre Meinungen und Rückmeldung interessieren uns - am besten mit einer E-Mail an info@gross-cie.com.


Vom Sollen zum Wollen – Bereitschaft für Veränderungen wecken

Sie wissen, was zu tun ist! Und sie handeln dennoch nicht anders? Dann sind Führungskräfte und Mitarbeiter nicht bereit zur Veränderung. Das Sollen kann trainiert werden: Das ist für unsere Ziele zu tun. Erst das Wollen führt zum Handeln. Die Einstellung für Veränderungen, die sogenannte Changeability, kann auch entwickelt werden.

2018-08-06 1600 444 Dr. Michael Groß Vom Sollen zum Wollen – Bereitschaft für Veränderungen wecken

Meine guten Vorsätze endlich umsetzen!

Jeder kennt den Kampf mit den eigenen guten Vorsätzen. Schon nach wenigen Tagen fressen nicht nur lästige Routinen und Gewohnheiten unsere mutigen Vorhaben. Der eigentliche Gegner sind ... wir selbst. Unsere Haltung und Glaubenssätze behindern am stärksten. Das muss nicht sein!

2017-12-31 1600 444 Dr. Michael Groß Meine guten Vorsätze endlich umsetzen!

Lassen Sie sich nicht „ver-appen“!

Ein paar kurze Fragen: Wissen Sie, wieviele Apps Sie auf dem Smartphone und Tablet haben? Welche nutzen Sie davon regelmäßig? Welche helfen Ihnen wirklich? Oder schaffen einige nur mehr Informationen, ohne konkreten Nutzen?

2016-06-05 1600 444 Dr. Michael Groß Lassen Sie sich nicht „ver-appen“!

Jung & Alt – Team-Coaching verbessert die Zusammenarbeit

Drei Generationen werden künftig in den meisten Unternehmen zusammenarbeiten, eine Folge des Mangels an Nachwuchs- und Fachkräften. Großeltern, Eltern und Enkel denken anders, haben anderen Bedarf und Interessen. Ihre enge Kooperation ist im Job daher schwierig. Hier hilft Team-Coaching.

2015-11-09 1600 444 Dr. Michael Groß Jung & Alt – Team-Coaching verbessert die Zusammenarbeit

In königlicher Haltung – so werden unangenehme Gespräche angepackt

Unangenehme Treffen mit Kunden oder Kollegen können sehr produktiv werden. Vor allem im Umgang mit schwierigen Zeitgenossen hilft das Training des eigenen Einfühlungsvermögens. Die Schulung der eigenen Empathie ist in aller Munde.

2015-05-11 1600 444 Dr. Michael Groß In königlicher Haltung – so werden unangenehme Gespräche angepackt

Ene mene muh und aus bist Du ...

Die Qual der Wahl bei Entscheidungen. Irgendwann fürchtet sich jeder davor und ist unsicher. Coaching kann ganz praktische Unterstützung geben – nicht nur für Führungskräfte.

2014-12-09 1600 444 Dr. Michael Groß Ene mene muh und aus bist Du ...