Und wieder ändern und wieder neu. Dann wieder zurück und anders. Das ist eine der wichtigsten Erfahrungen aus Corona. Wir sollten ehrlich sein zu uns: Es geht nach Corona weiter mit den Veränderungen, auch unerwarteten und schwer kontrollierbaren, zum Beispiel durch die digitale Transformation, die ja erst am Anfang steht. Normal ist nichts mehr. Außer ein Punkt wird immer bleiben: Wir können Einfluss nehmen!   

2021-06-14 1600 444 Dr. Michael Groß Change Management

In der Covid19-Pandemie improvisieren wir alle. Auch in der Umsetzung des Homeoffice. Zuhause ein Büro? Das hatte nicht jede und jeder. Viele mussten Platz schaffen, irgendwo. In Küche, im Ess- oder Schlafzimmer. Einige durften zusätzlich zuhause Lehrer spielen oder ihre Kleinsten betreuen. Fest steht: So geht das nicht weiter!

2021-01-14 1600 444 Dr. Michael Groß Talent Management

Die Krise kann mich mal. Das werden Sie nach über einem Jahr Corona-Pandemie denken. Endlich wieder etwas Normalität! Und auf die „Neue Normalität“ in der Zukunft können wir jetzt den Blick richten. Nach dem Motto: Bloß keine Krie vergeuden. Denn die Arbeit an der Zukunft stärkt unser Durchhaltevermögen. Alte Zeit + Akute Krise = Neue Nomalität. Diese Gleichung für das Management und die Führung von Unternehmen geht nicht automatisch auf ...

2021-03-31 1600 444 Dr. Michael Groß Coaching & Training

BLOG // Coaching & Training

Mit dem Blog erhalten Sie Impulse im Business Coaching und Team Coaching. Unterschiedliche, auch aktuelle Themen werden aufgegriffen. Ein Fokus liegt auf dem Coaching von Führungskräften und dem Team-Building, entsprechende Entwicklungs- und Coaching-Programme. Gerne kommunizieren wir mit Ihnen intensiver über Ihre Themen im Coaching. Auch Ihre Meinungen und Rückmeldung interessieren uns - am besten mit einer E-Mail an info@gross-cie.com.


Die Zukunft jetzt gestalten

Die Krise kann mich mal. Das werden Sie nach über einem Jahr Corona-Pandemie denken. Endlich wieder etwas Normalität! Und auf die „Neue Normalität“ in der Zukunft können wir jetzt den Blick richten. Nach dem Motto: Bloß keine Krie vergeuden. Denn die Arbeit an der Zukunft stärkt unser Durchhaltevermögen. Alte Zeit + Akute Krise = Neue Nomalität. Diese Gleichung für das Management und die Führung von Unternehmen geht nicht automatisch auf ...

2021-03-31 1600 444 Dr. Michael Groß Die Zukunft jetzt gestalten

Geradeaus fahren kann doch jeder

Auch aus Steinen, die einem in den Weg gelegt werden, kann man etwas Schönes bauen. Das wusste Johann Wolfgang Goethe bereits vor über 200 Jahren. Während der Corona-Pandemie lagen für viele Menschen plötzlich riesige Brocken oder sogar schier unüberwindbare Hindernisse auf dem Lebensweg. Hindernisse fordern eine Veränderung. Nicht einmal, sondern mehrfach. Nicht irgendwann, sondern sofort. Die Corona-Pandemie zeigt uns: Umwege können spannend sein und uns zu neuen, attraktiven Zielen führen.

2021-03-29 1600 444 Dr. Michael Groß Geradeaus fahren kann doch jeder

Je weniger, umso intensiver!

Homeoffice schafft Fernbeziehungen, im Büro. Während der Corona-Pandemie hat sich über Monate die Sehnsucht gesteigert, die Kolleginnen und Kollegen wieder in voller Größe und in 3D zu sehen und zu sprechen. In der Distanz steigt die Wertschätzung für persönliche Nähe. Fest steht: Auch künftig werden wir uns im Job weniger treffen. Aus der Corona-Zeit können wir lernen, wie auf Distanz die Nähe gestärkt werden kann - besonders für Führungskräfte als Teil ihrer künftigen Digital Leadership.

2021-03-24 1600 444 Dr. Michael Groß Je weniger, umso intensiver!

Das Wichtige richtig machen

Während der Corona-Pandemie werden wir zum Multitasking gezwungen. Vor allem im Homeoffice, mit oder ohne Homeschooling. Und wir haben gemerkt: Besonders für anspruchsvolle Aufgaben ist das Multitasking völlig ungeeignet. In einem Zoom-Meeting mitmachen und parallel E-Mails oder Präsentationen bearbeiten ... das geht nicht. Zumindest nicht gut. Multitasking ist kein Zeichen besonders hoher Belastbarkeit oder Aufnahmefähigkeit. Das Gegenteil ist richtig ...

2021-03-22 1600 444 Dr. Michael Groß Das Wichtige richtig machen

Raus aus dem Hamsterrad: Zeit frei planen!

"Back-to-back". So nennen „Profis“ einen komplett durchgeplanten Tagesablauf. Rücken an Rücken reihen sich Termine oder Aufgaben, auch forciert durch Homeoffice und Homeschooling. Das Dringende überlagert so automatisch das Wichtige. Die Corona-Pandemie lehrt uns, wie es auf Dauer NICHT geht. Eine Fähigkeit ist daher wichtig, um nicht im Hamsterrad hängen zu bleiben: Das Schaffen von Freistunden für ... nichts! Zumindest zunächst ...

2021-03-17 1600 444 Dr. Michael Groß Raus aus dem Hamsterrad: Zeit frei planen!

Das lassen wir sein!

Während der Corona-Pandemie brauchen wir vieles nicht mehr, das als unverzichtbar galt. In Unternehmen zum Beispiel Abstimmungen oder auch Reportings, die viel Zeit kosten und wenig nutzen. Diese Veränderungen brauchen zumeist enorm viel Aufwand. In Krisenzeiten steigt unser Mut zur Lücke. Alles, was verzichtbar ist, das wird sein gelassen. Warum nicht immer so? Ausmisten und aufräumen. Jetzt ist die beste Zeit dazu!

2021-03-15 1600 444 Dr. Michael Groß Das lassen wir sein!

Zufälle gibt es nicht!

Zufälle sind letztlich nur sehr unwahrscheinliche Ereignisse. Unmöglich sind Zufälle nicht. Sie kommen nur ungeplant, überraschen uns und sind auch bei einer Transformation nicht planbar. Und Zufälle haben enormen Einfluss, auch im Change Management. Während der Corona-Pandemie müssen wir nahezu täglich das Unplanbare in unsere Planung von Arbeit und Leben beachten. Diese Erfahrungen können wir für die „Neue Normalität“ nutzen.

2021-03-10 1600 444 Dr. Michael Groß Zufälle gibt es nicht!

Work-Life-Blending braucht Pausen

Unsere Arbeit und unser Leben mischen sich. Spätestens seit der Corona-Pandemie haben wir gemerkt: Wir gleichen nicht die zwei Bereiche aus, wie in der Work-Life-Balance. Das ist "Old School". Arbeiten und Leben fließen ineinander, daher der Begriff Work-LIfe-Blending. Zur gesunden Mischung gehört auch, klare Grenzen zu ziehen. Kopf und Körper müssen zur Ruhe kommen, ganz analog. Dabei hilft: Einen Tag pro Woche ohne Internet.  

2021-03-08 1600 444 Dr. Michael Groß Work-Life-Blending braucht Pausen

Ein Wort schafft Perspektiven

Das kann nicht klappen. Das sollten wir bedenken. Das könnte schief gehen. Das ist die Bedeutung, wenn wir „Ja, aber ... !“ sagen. Wir signalisieren bereits mit dem zweiten Wort ein kleines oder großes Nein! Die Bedenken werden wir nicht mehr los. Keine zweite Chance für den ersten Eindruck für ein Change Management Programm. „Ja, und ...?“ schafft Perspektiven. Was können wir tun? Wie kann ich mein Team unterstützen?

2021-03-03 1600 444 Dr. Michael Groß Ein Wort schafft Perspektiven

Eine Stunde dauert 45 Minuten

Die Termine eng getaktet, ohne Pause. Vom Zoom-Meeting in die nächste Teams-Session, vom Webex-Meeting in den Skype-Chat. So sieht im Homeoffice plötzlich der Tag aus. Und wir alle versuchen, jeder für sich, dazwischen oder auch parallel noch etwas zu essen und zu trinken oder auf die Toilette zu huschen. Die Lösung für das Problem: Jede Stunde hat 45 Minuten.   

2021-02-25 1600 444 Dr. Michael Groß Eine Stunde dauert 45 Minuten

Vom Sollen zum Wollen – Bereitschaft für Veränderungen wecken

Sie wissen, was zu tun ist! Und sie handeln dennoch nicht anders? Dann sind Führungskräfte und Mitarbeiter nicht bereit zur Veränderung. Das Sollen kann trainiert werden: Das ist für unsere Ziele zu tun. Erst das Wollen führt zum Handeln. Die Einstellung für Veränderungen, die sogenannte Changeability, kann auch entwickelt werden.

2018-08-06 1600 444 Dr. Michael Groß Vom Sollen zum Wollen – Bereitschaft für Veränderungen wecken

Meine guten Vorsätze endlich umsetzen!

Jeder kennt den Kampf mit den eigenen guten Vorsätzen. Schon nach wenigen Tagen fressen nicht nur lästige Routinen und Gewohnheiten unsere mutigen Vorhaben. Der eigentliche Gegner sind ... wir selbst. Unsere Haltung und Glaubenssätze behindern am stärksten. Das muss nicht sein!

2017-12-31 1600 444 Dr. Michael Groß Meine guten Vorsätze endlich umsetzen!

Lassen Sie sich nicht „ver-appen“!

Ein paar kurze Fragen: Wissen Sie, wieviele Apps Sie auf dem Smartphone und Tablet haben? Welche nutzen Sie davon regelmäßig? Welche helfen Ihnen wirklich? Oder schaffen einige nur mehr Informationen, ohne konkreten Nutzen?

2016-06-05 1600 444 Dr. Michael Groß Lassen Sie sich nicht „ver-appen“!

Jung & Alt – Team-Coaching verbessert die Zusammenarbeit

Drei Generationen werden künftig in den meisten Unternehmen zusammenarbeiten, eine Folge des Mangels an Nachwuchs- und Fachkräften. Großeltern, Eltern und Enkel denken anders, haben anderen Bedarf und Interessen. Ihre enge Kooperation ist im Job daher schwierig. Hier hilft Team-Coaching.

2015-11-09 1600 444 Dr. Michael Groß Jung & Alt – Team-Coaching verbessert die Zusammenarbeit

In königlicher Haltung – so werden unangenehme Gespräche angepackt

Unangenehme Treffen mit Kunden oder Kollegen können sehr produktiv werden. Vor allem im Umgang mit schwierigen Zeitgenossen hilft das Training des eigenen Einfühlungsvermögens. Die Schulung der eigenen Empathie ist in aller Munde.

2015-05-11 1600 444 Dr. Michael Groß In königlicher Haltung – so werden unangenehme Gespräche angepackt

Ene mene muh und aus bist Du ...

Die Qual der Wahl bei Entscheidungen. Irgendwann fürchtet sich jeder davor und ist unsicher. Coaching kann ganz praktische Unterstützung geben – nicht nur für Führungskräfte.

2014-12-09 1600 444 Dr. Michael Groß Ene mene muh und aus bist Du ...