Und wieder ändern und wieder neu. Dann wieder zurück und anders. Das ist eine der wichtigsten Erfahrungen aus Corona. Wir sollten ehrlich sein zu uns: Es geht nach Corona weiter mit den Veränderungen, auch unerwarteten und schwer kontrollierbaren, zum Beispiel durch die digitale Transformation, die ja erst am Anfang steht. Normal ist nichts mehr. Außer ein Punkt wird immer bleiben: Wir können Einfluss nehmen!   

2021-06-14 1600 444 Dr. Michael Groß Change Management

Das soll ich alles beherrschen und können als Führungskraft!? Beim Blick auf den Katalog an Kompetenzen, die heute gefordert werden, kann jeder Führungskraft schnell bange werden. Neben Fachkompetenzen sind Methoden gefragt, wie im Projektmanagement oder auch zum Präsentieren. Dann die persönlichen Fähigkeiten, wie das Zeitmanagement und Lernvermögen. Schließlich die Sozialkompetenz, zum Beispiel die Team- und Gesprächsführung. Und alles agil und flexibel. Mehr geht nicht! Oder? 

2021-09-06 1600 444 Dr. Michael Groß Talent Management

Jeff Bezos von Amazon, Elon Musk von Tesla, Bill Gates von Microsoft oder früher Steve Jobs, der verstorbene Gründer von Apple. Sie alle sind charismatische und visionäre Führungskräfte, die eins eint .... sie haben Schwächen. Das gilt zumindest in Bezug auf wesentliche Fähigkeiten, die Führungskräfte haben sollten, laut vielen bekannten Katalogen an Kompetenzen. Fest steht jedoch: Starke Führungskräfte können sich Schwächen erlauben.

2021-08-23 1600 444 Dr. Michael Groß Coaching & Training

Partnerschaft braucht Vertrauen.
Das haben wir seit über 25 Jahren.

Sie fragen sich, wer ist Groß und wer ist Cie.?

In unserer Partnerschaft agieren wir auf Augenhöhe. Jeder der Geschäftsführer hat seine Stärken, die sich ergänzen - zum Vorteil für die Kunden.

 

Ilona Groß ist seit Jahren im Managementtraining und Business Coaching aktiv. Ihre große Stärke ist - neben den beruflichen Kompetenzen – das offene und optimistische Gemüt. Kunden bauen sofort zu ihr Vertrauen auf und können in kurzer Zeit sehr gut mit ihr kooperieren. 



Nach dem BWL-Studium war sie über ein Jahrzehnt als Abteilungsleiterin und Prokuristin in zwei Touristikkonzernen tätig. Über die Konzeption und Umsetzung von Kongressen, Fachstudienreisen und -seminaren entstand vor über zehn Jahren der intensive Bezug zum Thema Training und Coaching bis hin zur Zertifizierung als Business Coach IHK. Seit Gründung von Groß & Cie. hat sie zudem den Eventbereich betreut, bis hin zu großen Kick-off Veranstaltungen mit über 1.000 Teilnehmern. Entspannen kann sie gut im Nebenjob als Fitnesstrainerin.

Im Jahr 2020 publizierte sie das erste Buch, zusammen mit ihrem Partner Michael. Der Titel ist Programm auch für ihr Coaching: „Das Beste liegt vor uns! So gewinnen wir neue Energie für unser Leben.“


Neues zu wagen und konsequent Ziele zu verfolgen, ist das Arbeitsmotto von Michael Groß, auch durch seine frühere „Nebentätigkeit“, dem Schwimmsport. Daher war es klar, nach dem Studium mit dem Abschluss als Dr. phil. bereits vor über 20 Jahren in die Selbstständigkeit als Managementberater zu starten. 



Bei Groß & Cie. baut er nicht allein auf dieser Erfahrung. Ständige Entwicklung der eigenen Kompetenz ist ihm wichtig. Intensiv arbeitet er mit dem "Center for Leadership and Behavior in Organizations“ der Goethe-Universität Frankfurt am Main zusammen. Seit 2016 hat er dort einen Lehrauftrag und unterrichtet im Masterseminar „“. Sein Wissen gibt er zudem in Management-Büchern weiter. 2013 erschien das Fachbuch , 2014 das und 2018 das .