Change ManagementNormal ist nichts mehr Und wieder ändern und wieder neu. Dann wieder zurück und anders. Das ist eine der wichtigsten Erfahrungen aus Corona. Wir sollten ehrlich sein zu uns: Es geht nach Corona weiter mit den Veränderungen, auch unerwarteten und schwer kontrollierbaren, zum Beispiel durch die digitale Transformation, die ja erst am Anfang steht. Normal ist nichts mehr. Außer ein Punkt wird immer bleiben: Wir können Einfluss nehmen! mehr 2021-06-14 2021-06-14 https://www.gross-cie.com/images/userfiles/image/ slider+talent+management.jpg 1600 444 Dr. Michael Groß favicon/favicon-32x32.png Dr. Michael Groß Change Management
Talent ManagementMitarbeiterbindung mit KI Die Bindung von Mitarbeitenden an Unternehmen verändert sich. Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) wird elementar für die Attraktivität als Arbeitgeber. Denn die KI kann - neben den bekannten Risiken - viele Jobs erleichtern und für Mitarbeitende neue Perspektiven schaffen. Wer hier nicht mitzieht, der verliert künftig Mitarbeitende. mehr 2024-05-24 2024-05-24 https://www.gross-cie.com/images/userfiles/image/ slider+talent+management.jpg 1600 444 Dr. Michael Groß favicon/favicon-32x32.png Dr. Michael Groß Talent Management
Coaching & TrainingNicht in die Falle Mikromanagement tappen „Könnten wir nicht auch …?“ „Das wäre eine Überlegung wert …“ bis zum berühmten „Ja, aber …“, das letztlich ein Nein bedeutet. Viele Phrasen können bereits Mikromanagement auslösen. Denn die Mitarbeitende können sich denken: Unsere Führungskraft möchte eine andere Richtung einschlagen oder eine andere Entscheidung treffen. mehr 2024-01-02 2024-01-02 https://www.gross-cie.com/images/userfiles/image/ slider+talent+management.jpg 1600 444 Dr. Michael Groß favicon/favicon-32x32.png Dr. Michael Groß Coaching & Training