Wir sorgen für einen erfolgreichen Wandel von Unternehmen.

Change Management

Unsere Leistungen​
„Cultural Due Diligence“ zur Analyse der Ausgangslage, Strategie für die Transformation, Entwicklung der Masterstory, Führungskräfte- und Mitarbeiterkommunikation, Trainings sowie das Projektmanagement.​

Wir entwickeln und sichern Kompetenzen von Unternehmen.

Talent Management

Unsere Leistungen​
Mitarbeiterbindung für Führungskräfte und Mitarbeiter mit dem „Retention Navigator“, Entwicklung von Führungskräften, z.B. Digital Leadership Programme, Kompetenzmanagement und Organisationsentwicklung.​

Wir mobilisieren Potenziale von Menschen und Teams.

Coaching & Training

Unsere Leistungen​
Individuelles Coaching für Führungskräfte, Seminare und Trainingsprogramme zur Digital Leadership, Konferenzen und Workshops sowie Team Building Events für Führungskräfte und Mitarbeiter.​

KUNDEN

Groß & Cie. betreut Unternehmen aus verschiedenen Branchen. .

Aktuelles

Das Ende des Homeoffice?

Die Erfassung der Arbeitszeit wird zur Pflicht. Jederzeit und überall. So hat das Bundesarbeitsgericht entschieden und folgt damit dem EuGH. So kann die künftige Pflicht für Unternehmen schon heute zur Kür werden, auch im Homeoffice.

Workouts Remote Leadership

Die Führung virtueller Teams wird zum Standard. Homeoffice und digitale Instrumente prägen die Zusammenarbeit. Die Workouts zeigen kompakt, wie das Führen auf Distanz gelingt. Die Umsetzung der Workouts erfolgt flexibel, je nach Situation und Bedarf der Unternehmen.

New Work Culture

Neue Formen der Arbeit und Kooperation in Unternehmen brauchen Raum zu Entfaltung. New Work bedeutet die Kombination aus Selbstbestimmung, Selbstversorgung und auch Selbstverwirklichung. Sechs Handlungsfelder entscheiden, damit nicht nur neue Räume, vielmehr eine „New Working Culture“ entstehen kann.

Blog

Und wieder ändern und wieder neu. Dann wieder zurück und anders. Das ist eine der wichtigsten Erfahrungen aus Corona. Wir sollten ehrlich sein zu uns: Es geht nach Corona weiter mit den Veränderungen, auch unerwarteten und schwer kontrollierbaren, zum Beispiel durch die digitale Transformation, die ja erst am Anfang steht. Normal ist nichts mehr. Außer ein Punkt wird immer bleiben: Wir können Einfluss nehmen!   

ChatGPT kennt keine Zweifel. Alles liest sich stets geschliffen und überzeugend, auch bei Fehlern. Das System halluziniert und orakelt, spontan und nicht vorhersehbar. Das ist auch „natürlich“ bei einem KI-Sprachmodell, das letztlich nur eins macht – und das durchaus beeindruckend: Wörter nach statistischen Verfahren aufreihen.

Nachhaltig wirksame Führung braucht keine Weisungsbefugnis an die Mitarbeitenden. Autorität entsteht nicht automatisch durch den Platz in einer Hierarchie und den Titel auf der Visitenkarte. Die Corona-Pandemie hat zugleich vielen gezeigt, erfolgreich führen ohne Anweisungen ... das will gelernt sein. Die Entwicklung der Führungskräfte braucht neue Impulse.

Leistungen

Change Management

Wir sorgen für einen erfolgreichen Wandel von Unternehmen. Unsere Leistungen für dieses Ziel: Strategie für die Transformation, z.B. zur Post Merger Integration oder Digitalisierung, für Compliance Systeme oder IT-Einführungen, Entwicklung der Masterstory, Führungskräfte- und Mitarbeiterkommunikation sowie das Projektmanagement.

Unsere Spezialität:
Cultural Due Diligence

Talent Management

Wir entwickeln und sichern Kompetenzen von Unternehmen. Unsere Leistungen für dieses Ziel: Retention Management für Führungskräfte und Mitarbeiter, Digital Leadership Programme, Entwicklung von Führungskräften, Kompetenzmanagement und Organisationsentwicklung in Unternehmen.

Unsere Spezialität:
Retention Profile & Retention Navigator

Coaching & Training

Wir mobilisieren Potenziale von Menschen und Teams. Unsere Leistungen für dieses Ziel:
 Individuelles Coaching, Seminare und Trainingsprogramme zur Digital Leadership, Konferenzen und Workshops sowie Team Building Events für Führungskräfte und Mitarbeiter.

Unsere Spezialität:
Digital Leadership Trainings

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