Wir sorgen für einen erfolgreichen Wandel von Unternehmen.

Change Management

Unsere Leistungen​
„Cultural Due Diligence“ zur Analyse der Ausgangslage, Strategie für die Transformation, Entwicklung der Masterstory, Führungskräfte- und Mitarbeiterkommunikation, Trainings sowie das Projektmanagement.​

Wir entwickeln und sichern Kompetenzen von Unternehmen.

Talent Management

Unsere Leistungen​
Mitarbeiterbindung für Führungskräfte und Mitarbeiter mit dem „Retention Navigator“, Entwicklung von Führungskräften, z.B. Digital Leadership Programme, Kompetenzmanagement und Organisationsentwicklung.​

Wir mobilisieren Potenziale von Menschen und Teams.

Coaching & Training

Unsere Leistungen​
Individuelles Coaching für Führungskräfte, Seminare und Trainingsprogramme zur Digital Leadership, Konferenzen und Workshops sowie Team Building Events für Führungskräfte und Mitarbeiter.​

KUNDEN

Groß & Cie. betreut Unternehmen aus verschiedenen Branchen. .

Aktuelles

KI Readiness Check

Wie bereit ist Ihr Unternehmen, Bereich oder Team für den Einsatz von KI? Wie kann Akzeptanz und Vertrauen in KI aufgebaut werden? Der KI Readiness Check prüft die Fähigkeit zur Veränderung. Dann können die passenden Maßnahmen zur erfolgreichen KI Transformation umgesetzt werden.

Leadership Workouts Top 10

Auf LinkedIn publiziert Michael Groß jeden Monat ein kurzes Training für Führungskräfte. Die vielfältigen Anforderungen in der täglichen Arbeit stehen im Mittelpunkt, auch um die Belastungen für die eigene Person zu reduzieren. Hier finden Sie die Top 10 Hit-Liste der bisher populärsten Workouts.

Das Ende des Homeoffice?

Die Erfassung der Arbeitszeit wird zur Pflicht. Jederzeit und überall. So hat das Bundesarbeitsgericht entschieden und folgt damit dem EuGH. So kann die künftige Pflicht für Unternehmen schon heute zur Kür werden, auch im Homeoffice.

Blog

Und wieder ändern und wieder neu. Dann wieder zurück und anders. Das ist eine der wichtigsten Erfahrungen aus Corona. Wir sollten ehrlich sein zu uns: Es geht nach Corona weiter mit den Veränderungen, auch unerwarteten und schwer kontrollierbaren, zum Beispiel durch die digitale Transformation, die ja erst am Anfang steht. Normal ist nichts mehr. Außer ein Punkt wird immer bleiben: Wir können Einfluss nehmen!   

Die Bindung von Mitarbeitenden an Unternehmen verändert sich. Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) wird elementar für die Attraktivität als Arbeitgeber. Denn die KI kann - neben den bekannten Risiken - viele Jobs erleichtern und für Mitarbeitende neue Perspektiven schaffen. Wer hier nicht mitzieht, der verliert künftig Mitarbeitende.

„Könnten wir nicht auch …?“ „Das wäre eine Überlegung wert …“ bis zum berühmten „Ja, aber …“, das letztlich ein Nein bedeutet. Viele Phrasen können bereits Mikromanagement auslösen. Denn die Mitarbeitende können sich denken: Unsere Führungskraft möchte eine andere Richtung einschlagen oder eine andere Entscheidung treffen.

Leistungen

Change Management

Wir sorgen für einen erfolgreichen Wandel von Unternehmen. Unsere Leistungen für dieses Ziel: Strategie für die Transformation, z.B. zur Post Merger Integration oder Digitalisierung, für Compliance Systeme oder IT-Einführungen, Entwicklung der Masterstory, Führungskräfte- und Mitarbeiterkommunikation sowie das Projektmanagement.

Unsere Spezialität:
Cultural Due Diligence

Talent Management

Wir entwickeln und sichern Kompetenzen von Unternehmen. Unsere Leistungen für dieses Ziel: Retention Management für Führungskräfte und Mitarbeiter, Digital Leadership Programme, Entwicklung von Führungskräften, Kompetenzmanagement und Organisationsentwicklung in Unternehmen.

Unsere Spezialität:
Retention Profile & Retention Navigator

Coaching & Training

Wir mobilisieren Potenziale von Menschen und Teams. Unsere Leistungen für dieses Ziel:
 Individuelles Coaching, Seminare und Trainingsprogramme zur Digital Leadership, Konferenzen und Workshops sowie Team Building Events für Führungskräfte und Mitarbeiter.

Unsere Spezialität:
Digital Leadership Trainings

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