Top Thema: Digital Leadership
Mehr Agilität und Flexibilität. So ist Führung in der Zukunft. Groß & Cie. zeigt Ihnen den Weg.
Change Management
Wir sorgen für einen erfolgreichen Wandel von Unternehmen.
Unsere Leistungen für dieses Ziel: Bewertung Status, Strategie für die Transformation oder Integration, Entwicklung von Leitbild und Masterstory, Führungskräfte- und Mitarbeiterkommunikation sowie das Projektmanagement.
Groß & Cie. Spezialität: 4E-Module mit „Cultural Due Diligence
Talent Management
Wir entwickeln und sichern Kompetenzen von Unternehmen.
Unsere Leistungen für dieses Ziel: Retention Management für Führungskräfte und Mitarbeiter, Digital Leadership Programme, Entwicklung von Führungskräften, Kompetenzmanagement und Organisationsentwicklung in Unternehmen.
Groß & Cie. Spezialität: Retention Profile & Retention Navigator
Coaching & Training
Wir erkennen und mobilisieren Potenziale von Menschen und Teams.
Unsere Leistungen für dieses Ziel: Individuelles Coaching, Seminare zur Digital Leadership, Konferenzen und Workshops sowie Team Building Events für Führungskräfte und Mitarbeiter.
Groß & Cie. Spezialität: Centric Coaching
Aktueller Bericht
Think Digital Screening – der Beitrag im Fachmagazin Personalwirtschaft zeigt, wie Unternehmen ihren Weg zur Digital Leadership finden können
Studie
Zusammen mit dem „Center for Leadership and Behavior in Organizations“ der Goethe-Universität Frankfurt am Main wurde eine Studie zu den Chancen und Herausforderungen der Digital Leadership erstellt.
Handbuch Change-Manager
Das Wissen von Groß & Cie. für das erfolgreiche Change-Management liegt gebündelt im „Handbuch Change-Manager“ vor.
Change Management
Agilität braucht Mut zur Lücke
Wir müssen agiler werden! Fast immer wird aktuell im Change Management dieses Ziel genannt. Schneller besser werden zu können erfordert vor allem eine Fähigkeit: das Seinlassen und Loslassen! Nur wer vieles nicht tut, kann das Wichtige richtig gut machen. Projekte oder Ideen, die einst hoffnungsvoll waren, wieder einzustellen, sobald der Erfolg in die Ferne rückt - das will gelernt sein.
Talent Management
So wird die Gen Y geführt
Die Generation Y, geboren von 1980 bis 1995, ist fast komplett in den Unternehmen angekommen. Sie ist als erste Generation mit dem Internet aufgewachsen. Und sie hat eigene Ansichten, was "gute Führung" bedeutet. Das zeigt eine aktuelle Masterarbeit an der Goethe-Universität Frankfurt am Main.
Coaching & Training
Meine guten Vorsätze endlich umsetzen!
Jeder kennt den Kampf mit den eigenen guten Vorsätzen. Schon nach wenigen Tagen fressen nicht nur lästige Routinen und Gewohnheiten unsere mutigen Vorhaben. Der eigentliche Gegner sind ... wir selbst. Unsere Haltung und Glaubenssätze behindern am stärksten. Das muss nicht sein!
Top Thema: Digital Leadership
Mehr Agilität und Flexibilität. So ist Führung in der Zukunft. Groß & Cie. zeigt Ihnen den Weg.
Aktueller Bericht
Think Digital Screening – der Beitrag im Fachmagazin Personalwirtschaft zeigt, wie Unternehmen ihren Weg zur Digital Leadership finden können
Studie
Zusammen mit dem „Center for Leadership and Behavior in Organizations“ der Goethe-Universität Frankfurt am Main wurde eine Studie zu den Chancen und Herausforderungen der Digital Leadership erstellt.
Handbuch Change-Manager
Das Wissen von Groß & Cie. für das erfolgreiche Change-Management liegt gebündelt im „Handbuch Change-Manager“ vor.