Groß & Cie. Spezialität: „Cultural Due Diligence“
Groß & Cie. Spezialität: Retention Profile & Retention Navigator
Groß & Cie. Spezialität: Digital Leadership Trainings
Knackige Trainings schaffen den Einstieg in aktuelle Themen im Change Management und Talent Management. Jedes Workout dauert einen halben Tag am Nachmittag. Die Trainings finden mehrmals im Jahr in Frankfurt am Main statt, jeweils zu einem Thema. Hier geht´s zu den Themen und Terminen in 2020.
Neue Formen der Arbeit und Kooperation in Unternehmen brauchen Raum zu Entfaltung. New Work bedeutet die Kombination aus Selbstbestimmung, Selbstversorgung und auch Selbstverwirklichung. Sechs Handlungsfelder entscheiden, damit nicht nur neue Räume, vielmehr eine „New Working Culture“ entstehen kann.
2020 beginnt jetzt! Was das nächste Jahrzehnt an Fortschritt bringt, das weiß niemand. Gerade deshalb sollten sich Unternehmen heute fit machen. Die Bereitschaft eines Teams, Bereichs oder der gesamten Organisation entscheidet, ob das Unplanbare der digitalen Transformation jederzeit als Chance genutzt wird. Der „Digital Readiness Check“ gibt eine gute Indikation zum Status.
Die Kultur, also die weichen Faktoren, verhindern die Umsetzung einer Strategie, das Erreichen harter Ergebnisse. So das bekannte Management-Mantra. Und in der Tat: Nach wie vor rauschen Change-Projekte in diese "Fress-Falle". Das muss nicht sein. Wenn das Thema Kultur nicht erst in der Umsetzung beachtet wird, sondern bereits Teil der Strategie ist.
Die Generation Y, geboren von 1980 bis 1995, ist fast komplett in den Unternehmen angekommen. Sie ist als erste Generation mit dem Internet aufgewachsen. Und sie hat eigene Ansichten, was "gute Führung" bedeutet. Das zeigt eine aktuelle Masterarbeit an der Goethe-Universität Frankfurt am Main.
Sie wissen, was zu tun ist! Und sie handeln dennoch nicht anders? Dann sind Führungskräfte und Mitarbeiter nicht bereit zur Veränderung. Das Sollen kann trainiert werden: Das ist für unsere Ziele zu tun. Erst das Wollen führt zum Handeln. Die Einstellung für Veränderungen, die sogenannte Changeability, kann auch entwickelt werden.
Wir sorgen für einen erfolgreichen Wandel von Unternehmen. Unsere Leistungen für dieses Ziel: Strategie für die Transformation, z.B. zur Post Merger Integration oder Digitalisierung, für Compliance Systeme oder IT-Einführungen, Entwicklung der Masterstory, Führungskräfte- und Mitarbeiterkommunikation sowie das Projektmanagement.
Unsere Spezialität:Wir entwickeln und sichern Kompetenzen von Unternehmen. Unsere Leistungen für dieses Ziel: Retention Management für Führungskräfte und Mitarbeiter, Digital Leadership Programme, Entwicklung von Führungskräften, Kompetenzmanagement und Organisationsentwicklung in Unternehmen.
Unsere Spezialität:Wir mobilisieren Potenziale von Menschen und Teams. Unsere Leistungen für dieses Ziel: Individuelles Coaching, Seminare und Trainingsprogramme zur Digital Leadership, Konferenzen und Workshops sowie Team Building Events für Führungskräfte und Mitarbeiter.
Unsere Spezialität: