Groß & Cie. Spezialität: „Cultural Due Diligence“
Groß & Cie. Spezialität: Retention Profile & Retention Navigator
Groß & Cie. Spezialität: Digital Leadership Trainings
Die Führung virtueller Teams wird zum Standard. Homeoffice und digitale Instrumente prägen die Zusammenarbeit. Die Workouts zeigen kompakt, wie das Führen auf Distanz gelingt. Die Umsetzung der Workouts erfolgt flexibel, je nach Situation und Bedarf der Unternehmen.
Durchstarten aus dem Krisenmodus. Unternehmen können neue Angebote und Abläufe etablieren, die digitale Transformation beschleunigen und die interne Kooperation stärken. Das Ziel ist, mit geringem Aufwand einen großen Effekt erzielen. So können die besten Maßnahmen bestimmt werden.
Neue Formen der Arbeit und Kooperation in Unternehmen brauchen Raum zu Entfaltung. New Work bedeutet die Kombination aus Selbstbestimmung, Selbstversorgung und auch Selbstverwirklichung. Sechs Handlungsfelder entscheiden, damit nicht nur neue Räume, vielmehr eine „New Working Culture“ entstehen kann.
Und wieder ändern und wieder neu. Dann wieder zurück und anders. Das ist eine der wichtigsten Erfahrungen aus Corona. Wir sollten ehrlich sein zu uns: Es geht nach Corona weiter mit den Veränderungen, auch unerwarteten und schwer kontrollierbaren, zum Beispiel durch die digitale Transformation, die ja erst am Anfang steht. Normal ist nichts mehr. Außer ein Punkt wird immer bleiben: Wir können Einfluss nehmen!
In der Covid19-Pandemie improvisieren wir alle. Auch in der Umsetzung des Homeoffice. Zuhause ein Büro? Das hatte nicht jede und jeder. Viele mussten Platz schaffen, irgendwo. In Küche, im Ess- oder Schlafzimmer. Einige durften zusätzlich zuhause Lehrer spielen oder ihre Kleinsten betreuen. Fest steht: So geht das nicht weiter!
Die Krise kann mich mal. Das werden Sie nach über einem Jahr Corona-Pandemie denken. Endlich wieder etwas Normalität! Und auf die „Neue Normalität“ in der Zukunft können wir jetzt den Blick richten. Nach dem Motto: Bloß keine Krie vergeuden. Denn die Arbeit an der Zukunft stärkt unser Durchhaltevermögen. Alte Zeit + Akute Krise = Neue Nomalität. Diese Gleichung für das Management und die Führung von Unternehmen geht nicht automatisch auf ...
Wir sorgen für einen erfolgreichen Wandel von Unternehmen. Unsere Leistungen für dieses Ziel: Strategie für die Transformation, z.B. zur Post Merger Integration oder Digitalisierung, für Compliance Systeme oder IT-Einführungen, Entwicklung der Masterstory, Führungskräfte- und Mitarbeiterkommunikation sowie das Projektmanagement.
Unsere Spezialität:Wir entwickeln und sichern Kompetenzen von Unternehmen. Unsere Leistungen für dieses Ziel: Retention Management für Führungskräfte und Mitarbeiter, Digital Leadership Programme, Entwicklung von Führungskräften, Kompetenzmanagement und Organisationsentwicklung in Unternehmen.
Unsere Spezialität:Wir mobilisieren Potenziale von Menschen und Teams. Unsere Leistungen für dieses Ziel: Individuelles Coaching, Seminare und Trainingsprogramme zur Digital Leadership, Konferenzen und Workshops sowie Team Building Events für Führungskräfte und Mitarbeiter.
Unsere Spezialität: