Generation Z: Den jüngsten Nachwuchs begeistern.
Jetzt kommen die ersten wirklichen Digital Natives. Die Generation Z, geboren nach 1995, kennt keine Welt ohne Internet. Nun starten die Ersten in den Unternehmen. Das Workout schärft den Blick: Das sind die Bedürfnisse des jüngsten Nachwuchses.
Das Change Management und Talent Management in Unternehmen zur Führungskräfteentwicklung bekommt durch die Generation Z neue Aufgaben. Die „Newcomer“ erwarten zum Beispiel große Transparenz, sofortiges Feedback und die schnelle Übernahme von Verantwortung. Das Training vermittelt die Besonderheiten und mögliche Veränderungen, anhand von ersten Erfahrungen in der Praxis.
Im Workout können folgenden Inhalte trainiert werden. Bitte wählen Sie maximal drei Themen durch Anklicken aus:
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