# Groß & Cie. GmbH – Change Management Beratung

> Groß & Cie. ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für Change Management und Transformation mit Sitz in Deutschland. Die Beratung unterstützt Unternehmen bei nachhaltiger Veränderung durch Restrukturierung, KI-Transformation, Post Merger Integration sowie Führungskräfte- und Personalentwicklung. Methodisch arbeitet Groß & Cie. mit dem 4E-Modell (Explore, Envision, Engage, Execute).

## Lösungen

- [Lösungen Übersicht](https://www.gross-cie.com/de/loesungen/uebersicht/): Überblick aller Transformationslösungen
- [KI Transformation](https://www.gross-cie.com/de/loesungen/ki+management+amp+fuehrung/): Management und Führung für den optimalen KI-Einsatz
- [Post Merger Integration](https://www.gross-cie.com/de/loesungen/post+merger+integration/): Mehrwerte einer Transaktion zielgenau aktivieren
- [Restrukturierung](https://www.gross-cie.com/de/loesungen/loesung+zu+restrukturierung/): Neue Geschäftsmodelle schnell und konsequent etablieren
- [Personalentwicklung](https://www.gross-cie.com/de/loesungen/personalentwicklung/): Kompetenzen für die künftige Skillforce aufbauen
- [Führungskräfteentwicklung](https://www.gross-cie.com/de/loesungen/fuehrungskraefteentwicklung/): Mitarbeitende und KI-Agenten gemeinsam zu Ergebnissen führen
- [Retention Management](https://www.gross-cie.com/de/loesungen/retention+management/): Fachkräfte für die KI-Transformation halten

## Leistungen

- [Status und Kulturanalyse](https://www.gross-cie.com/de/change+management/status+und+kulturanalyse/): Handlungsfelder und Konfliktpotenziale einer Transformation bestimmen
- [Strategie und Master-Story](https://www.gross-cie.com/de/change+management/leitbild+amp+masterstory/): Roadmap und Kernbotschaften einer Transformation festlegen
- [Organisationsentwicklung](https://www.gross-cie.com/de/change+management/organisationsentwicklung/): Veränderte Strukturen und Prozesse planen und etablieren
- [Führungskräftetraining](https://www.gross-cie.com/de/change+management/fuehrungskraeftetraining/): Entscheider und Manager für die Transformation befähigen
- [Kommunikation und Dialog](https://www.gross-cie.com/de/change+management/kommunikation+und+dialog/): Mitarbeitende und Führungskräfte involvieren und aktivieren
- [Projektmanagement](https://www.gross-cie.com/de/change+management/projektmanagement/): Erfahrene, neutrale Experten setzen die Transformation um

## Methodik

- [4E-Modell Übersicht](https://www.gross-cie.com/de/4e+modell/): Das Praxismodell für nachhaltige Transformationen
- [Explore](https://www.gross-cie.com/de/4e+modell/explore/): Hindernisse und Handlungsfelder identifizieren
- [Envision](https://www.gross-cie.com/de/4e+modell/envision/): Chancen aufzeigen und konkrete Vorteile bestimmen
- [Engage](https://www.gross-cie.com/de/4e+modell/engage/): Gesamtbild emotionalisieren und Aktivitäten fokussieren
- [Execute](https://www.gross-cie.com/de/4e+modell/execute/): Integriertes Change-Programm umsetzen

## Unternehmen & Wissen

- [Unternehmen](https://www.gross-cie.com/de/unternehmen/uebersicht/): Über Groß & Cie. GmbH
- [Partner](https://www.gross-cie.com/de/unternehmen/partner/): Beraterteam und Partnernetzwerk
- [Referenzen](https://www.gross-cie.com/de/referenzen/): Projektreferenzen und Kundenstimmen
- [Publikationen](https://www.gross-cie.com/de/unternehmen/publikationen/): Fachartikel und Veröffentlichungen
- [Studien](https://www.gross-cie.com/de/unternehmen/studien/): Studien zum Change Management
- [Blog](https://www.gross-cie.com/de/unternehmen/change+management/): Aktuelles aus dem Change Management
- [FAQ](https://www.gross-cie.com/de/unternehmen/aktuell+faq/): Häufige Fragen zum Change Management

## Kontakt

- [Gespräch anfragen](https://www.gross-cie.com/de/kontakt/): Kontaktaufnahme und Erstgespräch

## Optional

- [English Version](https://www.gross-cie.com/en/): English language version of the site