Change Management

Wir sorgen für einen erfolgreichen Wandel von Unternehmen.

Unsere Leistungen für dieses Ziel: Bewertung Status, Strategie für die Transformation oder Integration, Entwicklung von Leitbild und Masterstory, Führungskräfte- und sowie das Projektmanagement.

Groß & Cie. Spezialität: 4E-Module mit „Cultural Due Diligence

Talent Management

Wir entwickeln und sichern Kompetenzen von Unternehmen.

Unsere Leistungen für dieses Ziel: Retention Management für Führungskräfte und Mitarbeiter, Digital Leadership Programme, Entwicklung von Führungskräften, Kompetenzmanagement und Organisationsentwicklung in Unternehmen.

Groß & Cie. Spezialität: Retention Profile & Retention Navigator

Coaching & Training

Wir erkennen und mobilisieren Potenziale von Menschen und Teams.

Unsere Leistungen für dieses Ziel:
 Individuelles Coaching, Seminare zur Digital Leadership, Konferenzen und Workshops sowie Team Building Events für Führungskräfte und Mitarbeiter.

Groß & Cie. Spezialität: Centric Coaching

Change Management
Widerstand? Ja, danke!

Keine Veränderung verläuft ohne Widerstand. Und das ist gut! Denn wer sich ärgert oder offensiv eine andere Meinung vertritt, der ist noch engagiert. Viel schlimmer ist Schweigen und Gleichgültigkeit. So kann Widerstand sehr nützlich sein, um besser zu werden.   

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Talent Management
Die systematische Suche nach dem Zufall

Kolumbus wollte westwärts nach Indien segeln - und kam nach Amerika. Penicillin oder die Röntgenstrahlung wurden auch zufällig entdeckt. Alle Entdecker gingen jedoch systematisch vor und waren sehr aufmerksam für alle „Kleinigkeiten“, die in ihrer Arbeit passierten. Das Vorgehen ist aktueller denn je. Heute erfordert die Digitalisierung in vielen Unternehmen genau diese Fähigkeit: schnell und systematisch Chancen zu nutzen, die sich unverhofft bieten. So schafft man die Agilität.  

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Top Thema: Digital Leadership

Mehr Agilität und Flexibilität. So ist Führung in der Zukunft. Groß & Cie. zeigt Ihnen den Weg.

Aktueller Bericht

Think Digital Screening – der Beitrag im Fachmagazin Personalwirtschaft zeigt, wie Unternehmen ihren Weg zur Digital Leadership finden können

Studie

Zusammen mit dem „Center for Leadership and Behavior in Organizations“ der Goethe-Universität Frankfurt am Main wurde eine Studie zu den Chancen und Herausforderungen der Digital Leadership erstellt.

Handbuch Change-Manager

Das Wissen von Groß & Cie. für das erfolgreiche Change-Management liegt gebündelt im „Handbuch Change-Manager“ vor.